MODELLO 231
Un Modello organizzativo e di Gestione ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001 è un insieme di protocolli che regolano e definiscono la struttura aziendale e la gestione dei suoi processi sensibili. Se correttamente applicato, riduce il rischio di commissione di illeciti penali. In altre parole, un Modello correttamente elaborato, adottato e aggiornato, è lo strumento per dispensare una società della propria responsabilità amministrativa dipendente da reato.
S.I.O.S.S. S.r.l. ha sempre basato il proprio lavoro su prìncipi etici di trasparenza, correttezza e legalità ed è così che nel corso dell’anno 2020 ha lavorato per la realizzazione e messa in pratica del proprio modello di organizzazione, gestione e controllo
CODICE ETICO
Il Codice Etico è un documento aziendale volto a individuare diritti, doveri e responsabilità della Società e mira a promuovere o vietare alcuni comportamenti che, seppur leciti sotto il profilo normativo, non corrispondano all’etica e ai valori cui la S.I.O.S.S. S.r.l. si ispira nell’esercizio delle proprie attività.
